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【#244】AIで電話応対業務の効率化を実現し深刻な人手不足を解消|代表取締役CEO 泉 恭太(株式会社IZAI)
2024/09/11
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【#243】就職・採用の常識を変える。安易な人材マッチングに終止符を。|代表取締役 佐藤 晃一(株式会社TORINOME)
2024/09/11
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【#242】強みは新規事業を生み出す創造力。顧客ニーズを捉えた勝てるサービスを提供する。|代表取締役CEO 森口 達也(株式会社2Hundred)
2024/09/10
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【#241】「菌」を活用した次世代ヘルスケアで、美と健康の新たな可能性を切り開く|代表取締役社長 下川 穣(株式会社KINS)
2024/09/09
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【#240】「ユーザー行動分析」で、世の中を変えるサービスの原動力となる|代表取締役 飯塚 啓介(Flip株式会社)
2024/09/09
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【#239】AI時代を勝ち抜く人材を。希少価値の高いエンジニアを育成するITスクール「RareTECH」|代表取締役 古里 栄識(株式会社var)
2024/09/06
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【#238】撮った写真を「写真心理学®」で分析し、脳内の思考回路を見える化|代表取締役 楢 侑子(株式会社ナムフォト)
2024/09/04
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【#237】スタートアップに外国籍エンジニアという選択肢を|代表取締役 古賀 勇輝(LongWave株式会社)
2024/09/03
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【#236】3Dパノラマ画像解析で「マイクロスペース」を発見する画期的な事業を推進。目指すのは3年以内の上場!|CEO 片山 将(モビスペース株式会社)
2024/09/02
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【#235】市場規模が拡大するアニメーション業界。DXで業界革新を目指す|代表取締役社長 深江 暢(株式会社maf)
2024/08/30
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【#234】次世代のHR支援で就活の常識を打ち破る。人材ベンチャーの挑戦。|代表 岡見 悠平(株式会社TOKUMORI)
2024/08/29
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【#233】大学院生にフォーカスしたキャリア支援を通じて「知恵の流通の最適化」を目指す|代表取締役社長 山田 諒(株式会社アカリク)
2024/08/29
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