女性経営者の悩みランキング｜女性ならではの悩みや具体的な解決方法も解説

女性経営者は男性経営者よりも数が少なく、悩みを共有できる人も少ない可能性が高いです。女性特有の悩みを抱える人も多く「どのように解決したら良いかわからない」と悩んでいる方もいるかもしれません。女性経営者が経営を成功させるためには、経営の悩みを理解した上で正しい方法で解決することが大切です。

今回は、女性経営者の悩みランキングや具体的な解決方法について解説します。この記事を参考にすることで、女性経営者特有の悩みに振り回されることなく、経営に集中しやすくなります。

女性経営者は男性と悩みが異なる？

女性経営者には男性経営者とは異なり、女性特有の悩みを抱えていることが多いです。売り上げや人間関係などの経営全体に関わる悩み以外でも、複数の悩みを抱えています。

また、女性特有の悩みの中にも経営者や起業家としての準備不足が原因で悩みを抱えている方も多いです。女性経営者で悩みを抱えている場合には、早急に対策しなければ深刻化してしまうかもしれません。

早急に対策しなければ経営状況だけでなく、自分自身の生活にも悪影響が出る可能性が高いため、適切な解決方法を理解しておくことが大切です。

女性経営者は少ないのか？

女性経営者数は、男性経営者数よりも少ないです。2020年の東京商工リサーチの調査によると、全国の女性経営者は54万919人となっています。2019年の調査からは13.0%増加しています。

女性経営者比率は、下記表を参考にしてください。

引用：全国の女性社長が初めて50万人を突破 第10回「全国女性社長」調査

企業数と女性経営者数を比較した「女性経営者率」の全国平均は14.2%です。働き方が多様化した現在でも、家事や育児のようなプライベートとの両立が難しいことが、起業へのハードルを高めていると考えられます。

女性経営者の悩みランキング

女性経営者の悩みランキングは、下記の通りです。

• プライベートとの両立が難しい
• 家庭の理解を得づらい
• 女性経営者が男性よりも少ない
• 性別が理由で業務に支障が出る場合がある
• 今後も経営を続けられるか不安

女性経営者特有の悩みを解決するためには、悩みの原因を理解し、適切な対策を取ることが重要です。似ている悩みでも会社員とは立場が違うため、対策も事前に考えておきましょう。

プライベートとの両立が難しい

現在は仕事を中心に働いていても、将来は結婚や出産をしなければいけなくなるかもしれません。プライベートの時間もほとんど取らずに仕事をしている女性経営者は「プライベートとの両立が難しい」と悩むことが多いです。

プライベートと仕事を両立するためには、ライフプランを考えた上で事業計画を考えるのも1つの方法です。また、すでにプライベートとの両立ができていない場合には、パートナーに協力してもらったり育児休暇について相談したりすることをおすすめします。

家庭の理解を得づらい

女性経営者は、全国で比較しても1割程度しかいません。そのため、女性で会社を経営していることに対して家族の理解を得づらい場合もあります。

例えば、経営状況次第では家族よりも仕事を優先しなければならない状況が挙げられます。家族の理解を得ていなければ、どちらかを疎かにしてしまう可能性もあるため注意しましょう。

家族の理解を得るためには、事業内容や今後のことについてしっかりと話し合っておくことが大切です。また、長期的に継続できるのかどうかも説明した上で理解を得ておきましょう。

女性経営者が男性よりも少ない

女性経営者は、男性経営者よりも数が少ないです。女性経営者が少ないことから「同じ悩みを共有できない」と悩むこともあります。

女性経営者の仲間を増やすためには、経営者コミュニティや異業種交流会などに参加してみましょう。経営者コミュニティや業種交流会などに参加している人の多くは、情報収集や人脈作りに来ている人も多いです。また、女性特有の悩みを相談できるだけでなく、新たな発見を見つけられる場合もあるため、積極的に参加してみることをおすすめします。

性別が理由で業務に支障が出る場合がある

女性経営者は、性別を理由に業務に支障が出ていることに悩みを抱えている場合もあります。エヌエヌ生命保険株式会社が行った調査によると、女性経営者の約3人に1人が「男性経営者と比較して業務上不利に感じている」との結果が出ています。

引用：全国の女性中小企業経営者の意識調査 ～「男性社長より業務上不利」と感じているのは３人に１人～ | エヌエヌ生命保険

不利に感じる理由としては、顧客や仕入先、金融機関との関係構築などがほとんどです。中には「女性とは相性が悪い」のような理不尽な理由で断られるケースもあります。

引用：全国の女性中小企業経営者の意識調査 ～「男性社長より業務上不利」と感じているのは３人に１人～ | エヌエヌ生命保険

性別を理由として業務に支障が出た場合には、無理して取引するのはおすすめしません。契約できたとしても、さらに理不尽な要求される恐れもあるため、性別で判断しない取引先と取引を行いましょう。

今後も経営を続けられるか不安

経営状況は様々な要因によって異なるため、将来も安定的な経営を続けられるとは限りません。男女関係なく、経営に関する悩みは常にあることが多いです。また、一般的な経営の悩みに加えて女性経営者の場合には、出産や育児などライフスタイルも大きく影響します。

ただ、将来に対して漠然とした不安を抱いているだけで、明確な理由がない場合も多いです。将来に対して不安を感じているなら「何に対して不安を感じているのか」を明確にした上で対策を考えることが重要です。

失敗しやすい女性経営者の特徴

失敗しやすい女性経営者の特徴は、下記の3つです。

• 自分が好きなことだけを理由に起業する
• 将来設計を考慮していない
• 市場調査や事業計画が甘い

失敗しやすい女性経営者には共通点があります。これから起業を考えていたり、起業して間もない場合には、自分自身が当てはまっていないかどうかを考えてみましょう。

自分が好きなことだけを理由に起業する

女性経営者の中には、自分が好きなことを理由に起業している人もいます。「自分が好きなことだから没頭できる」のも立派な起業理由の1つです。しかし、好きだからといって必ず成功するとは限りません。

例えば、洋服がとても好きで詳しかったとしても、成功できる可能性は低いです。なぜなら、すでに大手企業や中小企業のみならず、小規模事業者でもアパレル事業に参入している人が多いからです。

自分が好きなことだけを理由に起業するのではなく、現在や将来の市場規模を考えた上で起業しましょう。ジャンルは一緒であっても、ターゲットやブランディングによっては成功の確率を高められます。

将来設計を考慮していない

将来設計ができていなければ、経営に失敗しやすいです。特に、女性経営者はライフステージによって仕事だけに取り組むのが難しい時期があります。

例えば、数年後に結婚を考えているのに起業してしまうと、プライベートと仕事の両立が難しくなり倒産してしまうかもしれません。

将来設計を考慮せず、すぐに起業するのではなく、起業する時期も見極めておくことが大切です。

市場調査や事業計画が甘い

事業を成功させるためには、市場調査や事業計画が非常に大切です。経営は、特定の分野のみの知識だけでは成長させられません。商材に関する知識だけでなく、リサーチ力やマーケティング力、ブランディング力などを考えた上で市場調査や事業計画を立てることが大切です。

準備をしすぎて起業するまでに大幅な時間がかかるのは本末転倒ですが、全く準備をせずに起業してしまうと倒産してしまうかもしれません。過去の女性経営者の失敗を参考にして、防げる失敗は未然に防ぐことが大切です。

女性が起業して成功するには？

女性が起業して成功するために重要なこととしては、下記3つが挙げられます。

• 女性経営者との繋がりを作る
• 助成金や補助金制度を利用する
• 経営やマーケティングスキルを身に付ける

経営を成功させる上では、資金や人脈など様々な面で考えることが大切です。経営準備が適切にできていなければ成功する確率は下がってしまうため、上記を事前に理解しておきましょう。

女性経営者との繋がりを作る

女性経営者によくある悩みは、現在経営者として働いている女性のほとんどが経験している可能性が高いです。女性の経営に関する悩みは、女性経営者に相談するのがおすすめです。

可能であれば、起業する前から女性経営者との繋がりを作っておきましょう。すでに起業したのであれば、経営者コミュニティや異業種交流会などに参加して、女性経営者との人脈を作ることが大切です。

既に成功している女性経営者に悩みや解決方法を相談することで、効率的に経営を進められます。

女性の起業成功例を知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

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助成金や補助金制度を利用する

経営者の代表的な悩みとしては、資金繰りやコスト削減、売り上げに関するものが挙げられます。金銭的な負担を少しでも減らすためには、助成金や補助金制度を利用しましょう。

助成金や補助金は起業後に使えるだけでなく、起業する際の準備資金として活用できるものもあります。

経営していると、資金が足りないことを理由にマンパワーで経営しなければいけない場合もあります。しかし、助成金補助金制度を利用してまとまった資金を確保できれば、システムを導入して効率的な経営もできる可能性が高いです。

経営やマーケティングスキルを身に付ける

経営を成功させるためには、商材に対する知識以外にも形やマーケティングスキルが必要です。女性経営者の中には「自分が好きだから」と言う理由だけで、起業してしまう人がいます。もちろん全員ではありませんが、経営やマーケティングスキルを身に付けていないことも多いです。

経営やマーケティングスキルは、性別に関係なく非常に重要なスキルであるため、起業前に必ず身に付けておくことが大切です。

女性経営者の悩みは事前に解決できることも多い

女性経営者には男性経営者とは異なり、女性特有の悩みも多いです。プライベートとの両立や女性経営者が少ないこと、性別を理由に業務に支障が出ることなどが挙げられます。

しかし、女性経営者の悩みで絶対に解決できないものはほとんどなく、事前に対策しておくことで解決できることも多いです。これから起業を考えていて、女性経営者特有の悩みを未然に防止したいと考えているなら、今回解説した解決策を参考に準備しておきましょう。